Leistungen
BERATUNGSANSATZ · EXECUTIVE SEARCH · MANAGEMENT SEARCH · INTERIM MANAGEMENT POOL · LEADERLOUNGE
Nachhaltige Besetzungen mit Substanz
BERATUNGSANSATZ
Wir gehören zu den wenigen Personalberatungen in Deutschland, die mit einem hochwertigen und individualisierten Beratungsansatz tief in den Führungskulturen von Mittelstandsunternehmen verankert sind. Führungskräfte benötigen in diesem Umfeld ein ganz spezifisches Set aus Erfahrungen, Wissen und Talenten, um zu reüssieren - hierauf sind wir spezialisiert. Die Bandbreite unserer Klienten reicht von den kleinen, mittleren und gehobenen Mittelständlern bis zu den konzernfreien Großunternehmen.
Als erfahrene Headhunter konzentrieren wir uns auf die Besetzung von Führungs- und Vertrauenspositionen, die zum engeren oder erweiterten Kreis der Geschäftsleitung gehören.
Der Mehrwert unserer Beratung basiert auf 20+ Jahren Erfahrung im Executive Search, umfangreichen Knowhow und einschlägigen Netzwerken in Deutschland.
Mehr Gründlichkeit. Mehr Sicherheit.
EXECUTIVE SEARCH
Mittelstand ist immer ein Synonym für Umsetzungskompetenz, Unternehmertum und Wertorientierung. Zielsetzungen, Marktsituationen sowie Shareholder-Erwartungen in den Unternehmen sind hingegen unterschiedlich - langfristig und wertorientiert in Familienunternehmen, faktenbasiert und rational in Beteiligungsunternehmen von Finanzinvestoren, schnell und umsetzungsorientiert in einer Restrukturierung.
Erst die richtige Passung von Charakter und Unternehmenskultur sichert den Erfolg. Wir graben deshalb tief und erfassen bei jeder Besetzung die spezischen wirtschaftlichen, kulturellen und persönlichen Bedingungen. Wir analysieren Führungskulturen sowie Charaktereigenschaften und beurteilen die Passung von Unternehmen und Führungskraft spezifisch im jeweiligen Kontext. Dadurch ermöglichen wir langfristige Besetzungen mit Substanz.
Wir gewinnen für Sie die Führungskräfte, die Ihr Unternehmen wirtschaftlich und kulturell verläßlich zum Erfolg führen.
Strukturierte Tiefenbohrung
MANAGEMENT SEARCH
Der Search-Ansatz für fachbezogene Führungskräfte oder exponierte Spezialisten folgt einer anderen Logik als im Executive Search: Fachliche Kriterien dominieren das Anforderungsprofil und steuern damit auch wesentlich den Suchprozess.
Gemeinsam mit Ihnen formulieren wir ein Anforderungsprofil mit exakter Kontur. Je schärfer das Profil, umso effizienter die Suche. Der technische Aufwand für das Finden und Ansprechen von Kandidaten ist deutlich quantitativer und auch methodisch komplexer, weil viele Experten in den Unternehmen verdeckt und deswegen aufwendiger zu identifizieren sind. Hinzu kommt, dass die Gehaltsbandbreiten enger und die Zielmärkte wegen der eingeschränkten Mobilität der Kandidaten regionaler sind. Diese Randbedingungen grenzen die Menge potentieller Kandidaten zusätzlich ein.
All das erfordert mehr als eine Keyword basierte Suche in Online-Netzwerken. Die Herausforderung der akribischen Suche nehmen wir an, denn wir beherrschen unsere Profession in allen Dimensionen und auf jedem Level.
Ihren Interim Manager von morgen kennen wir schon heute
INTERIM MANAGEMENT POOL
Damit eine plötzlich entstehende Lücke in Ihrem Unternehmen keinen tiefen Krater hinterlässt, unterstützen wir Sie auch im Interim Management.
Neue Herausforderungen in Langzeitprojekten oder komplexe Turnaround Prozesse erfordern manchmal schnelle und trotzdem exzellente Personallösungen.
Die Grenzen zu unserer Kernkompetenz, dem Executive Search, sind dabei fließend und unser Netzwerk im Interim Management ist belastbar.
Wir finden für Sie auch temporär die richtige Persönlichkeit - schnell, zuverlässig und fokussiert.
Wenn Sie als Unternehmen Bedarf haben oder als Führungskraft den Umstieg bzw. Einstieg planen, sprechen Sie uns gerne an.
Mit Ihrem Talent beginnt unsere Challenge
LEADERLOUNGE
Nichts ist so beständig wie die Veränderung – das gilt auch oder insbesondere für Ihre Karriere.
Ob als Führungskraft, Experte oder Interim Manager, unser Netzwerk ist groß, fundiert und in 20 Jahren kontinuierlich gewachsen.
Wenn Sie also den Wunsch nach Veränderung verspüren, kontaktieren Sie uns gern oder senden uns direkt Ihren CV mit ergänzenden Angaben zu Einkommen und zur regionalen und zeitlichen Verfügbarkeit.
